阿迪达斯的企业社会责任
来源:成都市心理咨询行业协会  作者:管理员 日期:2013-06-30 浏览:2079次 
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  企业社会责任(CSR)已经成为了阿迪达斯中国可持续性发展战略中很关键的一环。正如他们的CSR愿景,“我们希望使世界更加美好”。阿迪达斯中国致力于改变,不仅要支持满足当地需求的项目,还要在产品、流程以及服务中嵌入环境可持续性发展,并进行风险管理与践行社会责任,在内部与外部共同提高参与度,营造最佳的、最多产的工作环境。

  在2012年,阿迪达斯中国在2012年中国CSR年度会议中被授予了社会责任特别金奖,以表彰阿迪达斯在商业发展与社会环境需求平衡方面的成功。在2013年,阿迪达斯被CRF Institute(CRF Institute成立于1991年,如今在全球五大洲的45个国家同步运作。公司总部位于荷兰。 CRF Institute 开发了杰出雇主调研、评定、认证方法,并得到荷兰经济事务部的认可)授予2013年中国最佳雇主殊荣。阿迪达斯中国作为此次被授予殊荣的36家中国公司之一,从共计600家公司中脱颖而出,这一切得益于阿迪达斯人力资源团队在文化管理、职业发展、培训拓展、福利待遇及工作环境等方面做出的努力。

  阿迪达斯集团积极支持社区很多年。在中国社区投入的项目支持了当地的需求。


  乐益会儿童发展项目

  阿迪达斯-乐益会儿童发展项目是社区投资旗舰项目,在2008年汶川地震的时候有了初步的构想。项目的重点是不但要赈灾,还要进行长期的可持续性的发展,在未来不断造福于一个社区。在这一项目中,公司与多个早期儿童保育发展(ECCD)服务提供者合作,来提供具有针对性的运动和游戏活动来全面地开发儿童潜能,无论是身体上还是情感上。这一项目希望通过培训当地的老师和家长来提供能力培养,并咨询当地的政府来确保项目的可持续性发展。到2012年为止的重要统计数据如下:

  拥有12家ECCD中心,包含一家移动ECCD中心。

  6932个孩子常规性参与到游戏发展活动中。

  培训了233位教师。

  培训了821位家长和健康工作者。

  为当地的人们创造了23 份工作机会。

  农民工子女帮扶计划。

  支持与帮助农民工子女是阿迪达斯集团中国的另一大重要社区贡献。这一项目为农民工子女提供了生活技能和教育培训,以帮助他们成功地融入到城市群体中。阿迪达斯员工会定期去拜访这些被帮助的学校,并开展运动和游戏活动,同时鼓励老师去主动的通过能力培养来帮助这些孩子。

  每个月,阿迪达斯的员工会去平湖育新小学拜访两次,开展各种活动以帮助孩子们开发重要的生活技能,比如自信心的树立、与人沟通、协作、领导才能与尊重他人。从2011年到2012年,共计1707名学生参与到了这些游戏类活动中。


  赈灾救援

  近些年,阿迪达斯集团中国救助了很多受到自然灾害影响的灾区居民。

  在2008年的汶川地震发生后,阿迪达斯迅速通过上海红十字会捐助了300万元,阿迪达斯中国的员工共计捐助了173,000元。其他阿迪达斯区域子公司,比如阿迪达斯香港、阿迪达斯台湾也进行了捐助,捐助总金额共计399,000元。

  作为2008北京残疾人奥运会的官方合作伙伴,阿迪达斯邀请了33名在地震中幸存的孩子在父母的陪同下观看了开幕式。随后的一年,阿迪达斯为来自汶川、北川和青川的240名小学生在成都举办了三次足球野营。

  在2010年,玉树地震发生之后,阿迪达斯集团通过壹基金捐赠了产品物资。服装、鞋子,均送到了玉树的居民手中。这些基础性必需品帮助他们战胜了典型的高纬度寒冷天气。

  在2013年,四川省芦山县发生强震后,阿迪达斯集团中国思考如何最大化的紧急救助,并迅速向灾区捐赠了阿迪达斯产品物资。除了提供这些紧急救助物资外,公司还将利用从2008年汶川地震中积累的经验,提供针对灾区儿童的长期救助。与儿童乐益会进行合作,阿迪达斯集团中国将开发一套成熟可靠的儿童发展课程。从2014年起,这一旗舰社区项目“阿迪达斯-乐益会儿童发展项目”将拓展至四川来帮助这些最需要帮助的孩子们。


  环境保护


  公司在2010年启动了“2015环境战略”,这个战略立志于在2015年将公司每销售单位的环境足迹减少15%。

  实际上,阿迪达斯是已经向美国国会提交了“气候宣言”的33个全球品牌之一,以推进快速措施来改善环境。

 
 

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